メンバー

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大学在学中、代表に声をかけてもらったことがきっかけでした。18年間サッカー一筋でプロを目指してきましたが、夢が途絶え、将来や何がしたいかが分からずにいました。人材派遣と起業という二つの選択肢の中で、「起業に挑戦できる機会は特別なことだ」と感じ、思い切ってチャレンジする決断をしました。

目的やゴールの達成を最優先に考え、問題や課題を正確に捉え多角的な視点から最善の判断を下すことを常に意識しています。そのために必要な情報を収集すること、メンバーと会話をすることを増やすことを心がけています。

目の前の小さな目標を一つひとつ着実に達成することを大切にしています。いくつか構想も膨らみ、やがて大きな目標の達成につながると思っています。また、ANVだけでなく広く世の中の人に良い影響（きっかけ）が与えられるように自分と向き合い成長していきたいと考えています。

代表が一番のきっかけです。自分も実は、「社長になりたい」という想いがありました。「どこへ行っても社会で稼ぎたいから」です。一社目に入社した会社の最終面接では、「1億稼げますか？」って聞かれました。今思えば信じられないくらい恥ずかしい話。そんな中、起業前の代表と出会いました。「お金のため」ではなく、「誰かのため」という想いでの起業。そんな想いを聞いて「代表がいるならなんでもいいし自分自身どうにでもなれる」と思い入社しました。

圧倒的気遣いと行動力です。誰かのために。そして人生にきっかけを与えられているのか。を常に意識しています。相手が喜ぶこと、助かることを常に探しています。まだ能力不足でできていないことが多いのが現実ですが、常に心がけてはいます。自分は、頭が良くないです。考える力が低いことが課題だと思っています。ただ、それ以上に自分の良さであることが行動力です。誰かのため、組織のためになると思うことは、動き続けます。そして追い続けます。

ANVを最強の組織にすることです。自分が行動し続けて目標数字を、達成させたいと思っています。今、自分がメインでやっている領域は、人材派遣業になります。この業界で日本一を取りたい。そんな想いで日々精神しています。まだまだ、力不足でやれていないことだらけです。そんな中でも「まずは、行動」ということを意識し続けたいと思っています。

ANVに入社する前、私は自身の成長とキャリアに悩んでいました。20代後半でキャリアの転換点を迎える中で、最も過酷でチャレンジングな環境はどこかを考えた際、直感的にANVが思い浮かびました。さらに、代表の山下さんの熱意と、確実にいけば成長できるという確信を抱き、その場で入社を決意しました。

「今後、今の自分がやるべきことなのか？」を、私は常に大切にしています。これまでの人生やキャリアで培ってきた経験には、自分にしか醸せない言葉や想いが詰まっています。それが活かされる仕事には、日々充実感や"繋がり"が生まれ、結果として成果を生み出してきました。この考え方は、誰にでも同じように当てはまると思います。一人ひとりが持つ独自のバックグラウンドを深く理解し、その強みを最大限に活かせる仕事や役割を見つけていきたいと考えています。

ANV人材のレベルを、派遣業界の「新たなスタンダード」にすることが私たちの目標です。派遣業界では、いまだに人材を単なる「駒」や「手足」として捉える風潮が根強く残っています。しかし、私たちは、この現状を変えていきたいと考えています。私たちは単なる販売員ではなく、「課題解決」を担うコンサルタントへ。人材の採用と育成に力を入れています。これにより、人を「ソリューション（解決策）」として捉え、企業や店舗へ価値を提供しています。私たちが「人材」の育成と価値の最大化に本気で向き合うことで、派遣業界全体のレベルを底上げし、業界のブランドイメージ向上に貢献できると確信しています。

ANVと関わらせていただいた当初は、「何もできない自分」がとても悔しく、自信喪失していました。それでも、ANVメンバーは諦めず、何があっても絶対守る、一緒に頑張ろうと言ってくれました。私はそこで、自分の弱さを良い意味で変えることができ、この環境でもっと成長したいと思い、入社しました。

手段が目的にならないよう、「何のためにやるのか？」は常に考えています。研修企画は「自走型人材を育てる」を理念として掲げているので、「教えてもらって当たり前」にならないよう、自分で学ぶ・実行する楽しさや成長実感を感じてもらえるよう研修を計画・実行していきます。

「教える人」ではなく「学ぶきっかけの場」という研修企画の在り方を認知してもらうこと、クライアント先からの研修も請け負い、ANVの価値を広めていくこと、この2つになります。そのためにまず、自分の学びを止めず、学んだことを実行し続けることを重要だと思っています。きっかけを与え一緒に飛躍し続ける、その姿勢を貫いていきたいです。

何物でもない自分が「自身の努力」と「周りの方のフォロー」で必死に積み上げる人間になれ、スピード感をもって成果を出せる環境に惹かれました。また代表の想い、人柄、目指しているものに非常に感化を受け、自分も誰かのきっかけになりたい、一緒に挑戦したいと思い入社を決意しました。

物事を決断していく上で色んな視点から判断できるよう常に客観的に見ることを大切にしています。ベストな選択を続けられるよう広い視野を持ち、お客様の立場、クライアント様の立場、メンバーの立場等、様々な角度から捉えることを意識しています。

全国何処に住んでいても別業種でもANVメンバーが活躍できる可能性を作り続けていきます。現状では主に関東圏のモバイル販売業務がメインとなっているのでモバイル業界で一番を取り、別業種を広げていく土台を作っていく。ANVメンバーに色んな選択肢を与えられる環境を作っていきます。

大学時代の友人であり、現在は取締役を務める一戸崇希さんから「会社を立ち上げるから一緒にやらないか」とお誘いをいただいたことがきっかけです。学生時代から一戸さんは、私に足りない営業力や人を巻き込む力を持っており、尊敬していました。そんな彼から声をかけてもらったことで、「これは挑戦するしかない」と強く感じ、入社を決意しました。

営業で一番大切にしているのは「信頼関係」です。数字や成果ももちろん大事ですが、その背景にあるのはクライアントとの関係だからこそ、日々のやり取りを丁寧に行い、「安心して仕事を任せてもらえる」また、自分からも相手にとってプラスになることを常に考えています。そうした小さな積み重ねが、結果として大きな成果につながると信じています。

私が担当しているショップ販路の売上・実績・知名度を向上させることです。そのために、まずは担当販路で奮闘しているメンバーへのサポートを充実させ、自分自身も一定数現場に入り、常に最新の手法やノウハウを身につけていきます。将来的には大型イベントでも勝負できる体制・土台を築いていきたいと思います。

社長からお声がけいただき、人事という大事なポジションを任せてもらえることになり、私にとって最初で最後のチャンスだと思い入社を決めました。1から創り上げていけることへの責任とワクワク感を感じ、今後の長期的なキャリアを考えたときに自然と導かれた選択でした。

多くの人の「人生にきっかけ」を与え、幸せを導くことです。これはANVのミッションでもあり、人事としての想いでもあります。その想いを形にするために、採用活動を通して新しい一歩を踏み出すサポートをしていくことを大切にしています。採用は「人を選ぶ」だけではなく、「会社をより良くしていくきっかけ」になると考えています。

人事としての目標は、他にはない採用を確立することです。「転職」や「就職」をゴールとせず、ANVに入社する価値を見出していただき、一人ひとりの長期的な人生を見据えた採用を実現していきたいと思います。そのために、まずは1人1人との出会いを大切に、常に謙虚な姿勢を持ち続けることを大事にしています。

地方で働いていましたが、社長からお声がけいただいたことをきっかけに東京への入社を決めました。転職回数も多く、スキルが身についているか心配もありましたが、「挑戦してみたい」という思いがあり、東京で新しい環境に飛び込む決意をしました。自身をさらに成長させ、高めていけると確信できた瞬間でした。

「何を届けたいのか」という気持ちです。世の中には多くの企業がありますが、ANVならではのこだわりやANVだけの価値を発信し、ファンをつくることを意識しています。ただ発信するだけでは埋もれてしまう世界だからこそ深く考え、工夫を重ねながら独自のこだわりがある発信をすることが、自分の強みだと信じています。

SNSを通してANVを知りMVVに共感した方達と一緒に働く仲間を集めることです。現在はTikTok・Instagram・YouTubeを中心に発信をしています。特にこれから転職したい、何者かになりたい、何かに挑戦したいけどまだ自分がどんな人間かわからない方達に届けられる存在として広報部として確立していきます。

整骨院で副院長として多くの部下と向き合う中、一人ひとりの成長や人生そのものを支えたいと強く感じるようになりました。採用で深く関わり、キャリア支援を通じて新たな一歩を後押ししたいという思いから、ANVへの入社を決意しました。

キャリアを人生を豊かにする大切な手段と捉え、丁寧なヒアリングと徹底的な求職者一人ひとりの成長を何より大切にし、人生に前向きな一歩を踏み出すきっかけを創り出すことが、私の使命だと考えています。その積み重ねが社会全体の活力にもつながると信じています。

プロとして専門性を高め、キャリアを人生を豊かにする一つの手段として広げていきたいです。個人への支援はもちろん、より多くの人がキャリアを通じて自分の人生を深く考える環境を掴むきっかけを届けたいと考えています。その積み重ねを通じて、社会全体に前向きな変化をもたらすことを目指しています。

ワーキングホリデーから帰国後、転職活動をしていた際に利用したキャリアアドバイザーから影響を受け、人の転職に携わることができるキャリアアドバイザー（CA）を志しました。そして自分に足りないスキルを学びながら成長し続けるANVを知り、将来を見据えた人生にきっかけをというミッションや社長のお人柄に惹かれ入社を決めました。

人生のプランの実現に向けて、人生を見据えた上でキャリアプランを提案しています。もちろん将来のプランがない方もいらっしゃいますが、1人では考えてこない選択肢を一緒に探し、新しい環境で活躍するイメージをもってもらえるよう何度も話し合うことを大事にしています。

事業部を自分たちの力で拡大していき、会社に貢献するだけでなく後に続く後輩のロールモデルになれるような存在になりたいです。Me-Lifeエージェントは20代を主にターゲットとしていますが、メンバーの得意な業界に特化したチームを作るのも目標の1つです。やりたいことがあれば行動に移し、成長機会を見逃さないように努力し続けます。